Mehr [mo:mɛntʊm]
für Eure Veränderung

Ich begleite Organisationen hands-on in kritischen Veränderungssituationen.

  Kostenloses Erstgespräch

Es gibt Phasen, die ein Unternehmen die es auf die Probe stellen.

Phasen, in denen sich Strategie, Struktur oder Zusammenarbeit ändern müssen, weil das Umfeld es verlangt. Weil es so nicht weitergehen kann. Wenn Erwartungen steigen, neu Geschäftsmodelle entstehen oder Teams zusammengeführt werden müssen.

In diesen Zeiten ist Veränderung unumgänglich. Sie führt aber auch zu oft zu Frustration und Widerstand.

  • Teams sind verunsichert und orientierungslos 
  • Konflikte und Fluktuation nehmen zu
  • Das operative Geschäft leidet, die Veränderung droht zu scheitern 

Hier komme ich ins Spiel – als Hands-On-Begleiter für euren Wandel.

Ich unterstütze Euch dabei, Wandel strukturiert zu gestalten, klare Entscheidungen zu treffen und Veränderung sicher umzusetzen – ob in Transformationen, Post-Merger-Integrationen oder klassischen Change-Management-Prozessen. Ich bringe Klarheit, Struktur und Bewegung in Veränderungsprozesse, die feststecken. Mit über zehn Jahren Führungserfahrung, praktischem Know-how und einem klaren Blick von außen. 

1.
Kostenloses Erstgespräch

Wir besprechen eure Situation, Herausforderungen und Ziele — offen, strukturiert und unverbindlich.

2.
Diagnose & Zielsetzung

Gemeinsam analysieren wir die Situation Detail nach einem erprobten Model.
Wir definieren dann konkrete Ziele, Prioritäten und die Richtung des Wandels.

3.
Begleitung & Umsetzung 

Ich begleite und euch und führe den Prozess: mit Workshops, Sparring, Change-Architektur, Kommunikation, Führungsteam-Begleitung und Hands-on Umsetzung — damit genug Momentum entsteht und der Wandel trägt.

 Buch Dein kostenloses Erstgespräch

Was sich für Dich verändert

Ihr habt jemanden an eurer Seite, der Wandel mit euch trägt, Orientierung schafft und Reibung aus dem System nimmt. Dadurch wird Veränderung überschaubarer, klarer und umsetzbar – ob in Transformation, Post-Merger-Integration oder klassischem Change Management. Ihr könnt euch auf das Wesentliche konzentrieren, während ich dafür sorge, dass Struktur, Kommunikation und Zusammenarbeit stabil bleiben.

  • Ihr habt Klarheit und Richtung in jeder Phase.
  • Ihr kommt in Bewegung statt im Widerstand zu bleiben.
  • Eure Veränderung hat eine signifikant höhere Erfolgschance.
70%

70% der Transformationen scheitern ohne klare Struktur und externe Begleitung.

McKinsey Global Transformation Report
600%

Veränderungsprojekte mit professionellem Change Management haben eine
6x höhere Erfolgswahrscheinlichkeit

Prosci Change Management Benchmark
50%

Unternehmen, die Führungsteams aktiv durch den Wandel führen, steigern die Umsetzungsgeschwindigkeit bis zu 50%

Institute of Coaching
Maximilian Pruscha
COO @ YOC

„Mo’s Coaching-Stil ist mitreißend und erkenntnisreich und macht den Workshop zu einer bereichernden und transformierenden Erfahrung. Ich kann Mo jedem empfehlen, der das volle Potenzial von Teams im Unternehmenskontext entfalten möchte.“

Christoph Degendorfer
Co-Founder & MP @ smino

„Mit seiner inspirierenden Art und seiner Führung hat Mo maßgeblich zum Erfolg der Veranstaltung beigetragen. Sowohl die Vorbereitung als auch die Durchführung waren hochprofessionell – vor allem aber wirksam und mitreißend.“

Wie Du mit mir arbeiten kannst

Ich biete Coaching für Einzel-Leader und Führungsteams – klar, strukturiert und auf Deine Situation zugeschnitten.

Change Management (hands-on)

Begleitung geplanter Veränderungen – strukturiert, klar, engagiert.

  • Change-Architektur
  • Stakeholder-Management
  • Kommunikation
  • Workshops & Begleitung
  • Entscheidungsprozesse
Post Merger Integration

Wenn zwei Unternehmen, Kulturen oder Teams zusammenkommen.

  • Kulturintegration
  • Rollenklärung
  • Teambuilding
  • Prozess- & Zielharmonisierung
  • Alignment der Führungsteams

Transformationen (weniger Hierarchie / mehr Agilität)

Ich begleite Organisationen dabei, moderner, klarer und wirksamer zu arbeiten.

  • Rollen & Verantwortlichkeiten
  • neue Strukturen
  • Führungssysteme
  • Teamarbeit & Zusammenarbeit

Strategieentwicklung & OKR-Implementierung

Vom großen Ziel bis zur Umsetzung im Alltag.

  • Strategie-Workshops
  • OKR-Setup
  • Führungsteam-Alignment
  • Zyklusgestaltung

Bereit für mehr Klarheit und [mo:mɛntʊm]?

Ein Erstgespräch zeigt schnell, wo ihr steht und welche Schritte euch weiterbringen.
Klar, strukturiert, unverbindlich.
 Buch Dein kostenloses Erstgespräch
>