Bring mehr [mo:mɛntʊm]
in deine Organisation.
Hands-on Begleitung für Führung und Veränderung in anspruchsvollen Phasen.
Ich kenne die Herausforderungen komplexer Führungs- und Veränderungssituationen aus eigener Erfahrung – und begleite dich mit Leadership Coaching, Executive Sparring und hands-on Organisationsentwicklung.
Auf jeder Führungs- und Organisationsreise gibt es Höhen und Tiefen. Manche Phasen verlangen fachlich wie emotional besonders viel. Wenn Du als Führungskraft stark gefordert bist oder eure Organisation durch tiefgreifende Veränderungen geht, wenn Verunsicherung und Frustration aufkommen und sich alles anfühlt wie ein Lauf durch Honig, ist gute Begleitung entscheidend, um wieder Klarheit und Bewegung reinzubringen.
Ich bin Mo, Coach und Sparringspartner für Führungskräfte und Organisationen in anspruchsvollen Situationen. Damit kein destruktiver Stress entsteht, sondern Momentum, das Kreativität, gesundes Wirken und gemeinsamen Erfolg ermöglicht.
Organisationen müssen sich ständig weiterentwickeln: neue Strategien, Transformationen, veränderte Märkte oder interne Veränderungen. In solchen Phasen geraten Teams schnell unter Druck – Unruhe, Konflikte und Frustration gefährden den Fortschritt.
Ich unterstütze Euch mit klarem Blick von außen, strukturierter Vorgehensweise und praktischer Erfahrung tiefgreifende Veränderungen zu gestalten und umzusetzen. Damit Weiterentwicklung gelingt, ohne Menschen oder das Geschäft zu überfordern.
Lass uns einfach sprechen!
Fae DanphyVP
@ Jellyfish
„Mo helped me clarify my authentic leadership style and reflect more deeply on my own patterns. He equipped me with tools that allow me to thrive in my role. I’m incredibly grateful for his support.“
Christian Hörl
COO @ Amiconsult
„Dank Mo treffe ich sicherer Entscheidungen, bleibe klar in herausfordernden Situationen und wachse in meiner Rolle. Wenn du jemanden suchst, der strukturiert, inspirierend und praxisnah begleitet – dann ist Mo der Richtige.“
Maximilian Pruscha
COO @ YOC
„Mo’s Coaching-Stil ist ruhig, klar und erkenntnisreich. Unser Workshop wurde zu einer bereichernden und transformierenden Erfahrung. Ich kann Mo jedem empfehlen, der das volle Potenzial von Teams im Unternehmenskontext entfalten möchte.“
Christoph Degendorfer
Co-Founder & MP @ smino
„Mit seiner inspirierenden Art und klaren Führung hat Mo maßgeblich zum Erfolg unserer Veranstaltung beigetragen. Die Vorbereitung wie auch die Durchführung waren hochprofessionell – und gleichzeitig menschlich und mitreißend.“
Führung und Verantwortung begleiten mich seit Jahrzehnten, theoretisch im Studium der Philosophie und Politikwissenschaft und praktisch in über 12 Jahren Führungsarbeit, als Gründer und als ältester Sohn in einer orientalischen Familie.
Ich liebe es, Menschen zu inspirieren und sie durch Herausforderungen zu begleiten. Privat lerne ich jeden Tag aufs Neue von meiner kleinen Tochter, was Gelassenheit und Glück wirklich bedeuten.
Integraler
Coaching-Ansatz
Mein integraler Ansatz berücksichtigt fachliche, persönliche und systemische Aspekte. Ziel ist eine nachhaltige Entwicklung – für Menschen, Teams und Organisationen. Ich arbeite nach den Standards der ICF.
Über 12 Jahre
Leadership-Erfahrung
In über zwölf Jahren Führung habe ich erlebt, wie herausfordernd Leadership, Teamdynamiken und Entwicklung sein können. Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit – klar, menschlich und praxisnah.
Philosophischer
Hintergrund
Als studierter Philosoph nutze ich die praktische Philosophie, um Führung zu stärken: Klarheit im Denken, Verantwortung im Handeln und Orientierung in schwierigen Situationen.
