Ich coache Führungskräfte
& gestalte Wandel in Organisationen 

Nachhaltiger Erfolg entsteht durch kontinuierliches Wachstum und 

den Mut, neue Wege zu gehen. 


Coaching für Führungskräfte

Leadership bedeutet Verantwortung dafür zu tragen, dass komplexe Systeme in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sind. Dabei stoßen Leader und Leadership-Teams immer an neue Grenzen. Mein Executive und Leadership-Team Coaching lassen diese Grenzen erkennen und überwinden.

Wandel in Organisationen

Manche Organisationen setzen Dinge in Bewegung. Andere schauen nur zu und fragen sich, was eigentlich passiert ist. Ich steuere Organisationen hands-on durch tiefgreifenden Wandel in ihre Zukunft: Strategie & OKRChange Management, agile Transformation und Post-Merger-Integration


Ich coache Leader und Leadership-Teams vor Ort und online.

Ich begleite bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien (OKR).

Ich steuere Change Management- und Post Merger-Projekte.

Ich transformiere Organisationen. Minimal hierarchisch, maximal agil. 

Phactum (Wien): Agile Transformation zur Kreisorganisation

Phactum (Wien): Agile Transformation zur Kreisorganisation

Jellyfish (London): Post-Merger Integration auf globaler Ebene

Jellyfish (London): Post-Merger Integration auf globaler Ebene

Executive Coaching Stories

Executive Coaching Stories

CNC24 (Berlin): Optimierung der C-Level-Zusammenarbeit für nachhaltiges Wachstum

CNC24 (Berlin): Optimierung der C-Level-Zusammenarbeit für nachhaltiges Wachstum

Erfolgsgeschichten & Kundenstimmen

Jedes Projekt erzählt eine einzigartige Geschichte, und jede Kundenstimme ist ein wertvoller Vertrauensbeweis.

Fae Danphy
VP @ Jellyfish

"We worked together to define my authentic leadership style. Mo’s positive approach gave me the confidence to reflect and dig deep in my own self-awareness. Mo equipped me with the tools to truly thrive in my role and I am incredibly grateful for his support."

Maximilian Pruscha
COO @ YOC

"Mo's coaching style is engaging and insightful, making the workshop an enriching and transformative experience. I highly recommend Mo for anyone seeking to unlock full potential of teams in the business realm."

Christoph Degendorfer
Co-Founder & MP @ smino

"With his inspiring demeanour and leadership, Mo facilitated the success of the event. Both the preparation and execution were highly professional but most importantly, effective and engaging."

Ich bin Mo,

Coach und Organisationsentwickler mit über 10 Jahren Führungserfahrung und philosophischem Hintergrund. Geboren in Kurdistan/Irak und aufgewachsen in Deutschland, habe ich früh die Bedeutung von Resilienz und Anpassungsfähigkeit erfahren. In meiner Arbeit geht es mir darum, Führungskräften und Organisationen zu helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, Veränderung aktiv zu gestalten und eine nachhaltige, zukunftsfähige Arbeitsweise zu entwickeln. Mein Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen ihre Stärken leben können. 

Mehr zu mir ->

Mein Integraler
Coaching-Ansatz

Mein integraler Coaching-Ansatz berücksichtigt alle Lebens- und Persönlichkeitsaspekte, um individuelle oder Team-Ziele zu erreichen und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern. Ich coache nach den Standards der International Coaching Federation (ICF).

Meine 10+ Jahre 
Leadership-Erfahrung 

In über 10 Jahren Führung im internationalen Kontext habe ich hautnah erlebt, wie erfüllend und anstrengend Leadership, Teambuilding und Organisationsaufbau sein können. Diese Learnings sind essentiell für meine Arbeit.

Mein Philosophischer
Hintergrund

"Der wahre Wert der Arbeit liegt nicht nur im Broterwerb, sondern in der Fähigkeit, ein erfülltes Leben zu führen, das im Einklang mit unseren innersten Überzeugungen und Werten steht." (Aristoteles) Ich bin studierter Philosoph und nutze die praktische Philosophie für Impulse im Coaching. Das gibt eine erfrischende Tiefe.

Was wollen wir gemeinsam angehen?

Wir nehmen uns Zeit und sprechen über Coaching und Veränderung. 
Dann ist der erste Schritt zum Erfolg schon getan.


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