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für Deine Führung
Ich unterstütze Dich in anspruchsvollen Führungsphasen
Es gibt normale Phasen – und solche, in denen Führung richtig hart ist.
Phasen, in denen der Druck steigt, weil Du neu in der Rolle bist oder große Veränderungen anstehen. Wenn Konflikte hochkochen, Frustration im Team wächst oder Dynamiken kippen, die Du eigentlich stabil halten möchtest.
Führung fühlt sich dann schnell einsam, überfordernd und zäh an – selbst für erfahrene Leader. Führungsteams verlieren Zusammenhalt, arbeiten aneinander vorbei oder im schlimmsten Fall gegeneinander. Ich kenne das aus eigener Erfahrung.
Wenn Führung so ins stocken gerät, führt es zu schmerzhaften Folgen:
- verzögerte Entscheidungen und schwächere Ergebnisse
- wachsende Konflikte und weniger Fokus
- sinkende Motivation und gesundheitliche Probleme
Was sich für Dich verändert
Durch Coaching gewinnst Du Klarheit, Ruhe und mehr Wirksamkeit in Deiner Führung. Es entlastet Dich in Deiner Rolle und gibt Dir mehr Sicherheit. Das hat Auswirkung auf Deine Ergebnisse, aber auch vor allem auf Dein Wohlbefinden und Selbstvertrauen. Als Führungsteam wachst ihr mit Coaching zu einem richtigen Team zusammen. Ihr stärkt euer gegenseitiges Vertrauen und entwickelt eure Art effektiv zusammenzuarbeiten.
- Aus verzögerten Entscheidungen werden klare Prioritäten und bessere Ergebnisse.
- Aus Konflikten und fehlendem Fokus entsteht echte Zusammenarbeit und gemeinsame Ausrichtung.
- Aus sinkender Motivation und Belastung wird mehr Energie, Stabilität und eine gesunde Führungskultur.
Coaching steigert die Produktivität von Leadern im Durchschnitt um 88%.
Stanford GraduateSchool of Business
70% der gecoachten Führungskräfte erlebten eine positive Auswirkung auf ihr allgemeines Wohlbefinden.
Harvard Business Review
80% der gecoachten Führungskräfte berichten nach dem Coaching über ein gestärktes Selbstvertrauen.
Institute of Coaching
Lass uns einfach sprechen!
Das sagen meine Kunden
Fae DanphyVP
@ Jellyfish
"We worked together to define my authentic leadership style. Mo’s positive approach gave me the confidence to reflect and dig deep in my own self-awareness. Mo equipped me with the tools to truly thrive in my role and I am incredibly grateful for his support."
Christian Hörl
COO @ Amiconsult
"Dank Mo trete ich sicherer auf, treffe bessere Entscheidungen und wachse in meiner Rolle. Wenn du jemanden suchst, der gemeinsam mit dir vorankommt – strukturierend, inspirierend und praxisnah – dann ist Mo genau der richtige Coach."
Wie Du mit mir arbeiten kannst
Ich biete Coaching für Führungskräfte und Führungsteams an – klar, strukturiert und auf die Situation zugeschnitten.
Executive Coaching (1:1)
Für Führungskräfte, die Klarheit gewinnen, Entscheidungen sicher treffen und ihren Führungsstil weiterentwickeln wollen.
- Sparring auf Augenhöhe
- Reflexion von komplexen Situationen
- Persönliche Entwicklung & Selbstführung
- schwierige Gespräche vorbereiten
- Prioritäten & Entscheidungsfindung
Ideal für: neue Rollen, hohe Verantwortung, steigender Druck, komplexe Teams.
Situatives Sparring
Kurzfristige, fokussierte Begleitung in anspruchsvollen Momenten:
- schwierige Gespräche
- Konflikte
- wichtige Entscheidungen
- Krisen- oder Veränderungssituationen
- Vorbereitung von Präsentationen oder Board-Meetings
Leadership-Team-Coaching
Für Führungsteams, die besser zusammenarbeiten, Konflikte klären und ein gemeinsames Führungsverständnis leben möchten.
- Teamdynamiken verstehen
- Rollen & Verantwortlichkeiten klären
- gemeinsame Ziele definieren
- Vertrauen & Zusammenarbeit stärken
Ideal für: neue Führungsteams, gewachsene Teams mit Reibung, Transformationsphasen.
Onboarding / First 90 Days
Begleitung für neue Führungskräfte oder Rollenwechsel, damit die ersten 90 Tage klar, strukturiert und wirksam starten.
- 90-Tage-Plan
- Stakeholder-Analyse
- Kommunikationsstrategie
- Erwartungsmanagement
- Prioritäten & Quick Wins
Lass uns starten!
Dann ist der erste Schritt zum Erfolg schon getan.
